La finalidad de esta técnica es proporcionar a la persona conocimientos y herramientas para la aplicación del enfoque sistémico al mundo laboral y empresarial, dar a conocer el alcance y las ventajas del lenguaje de las imágenes y de las técnicas de representación, que se desarrollaron inicialmente en Constelaciones Familiares y la forma de integrarlas, de manera práctica, en el trabajo.
Se trabaja con distintos modelos, según las necesidades del cliente y su posición en el organigrama de la empresa.
Las Constelaciones Sistémicas aplicadas al ámbito de la dirección de empresas proporcionan la comprensión de los órdenes y principios en las organizaciones y los movimientos y dinámicas que se generan en busca del equilibrio dentro de las mismas.
Se resalta la importancia del enfoque orientado a la solución, siendo una herramienta muy útil para la toma de decisiones y un factor clave del éxito en el trabajo en las organizaciones.
Las Constelaciones Sistémicas aplicadas al ámbito laboral ayudan a encontrar respuestas a muchas preguntas y se resuelven conflictos personales asociados al éxito, a la vocación, al manejo de las relaciones en el trabajo, a la búsqueda del equilibrio entre vida personal y vida laboral y se obtiene información para tomar decisiones más acertadas que ayuden a encontrar el propio lugar en el trabajo y el logro de las metas profesionales.
Por ponerte un ejemplo, si mi padre es el director gerente de la empresa familiar, yo soy la responsable del departamento de producción, mi hermano mayor el directoradministrativo, su esposa y mi cuñada la secretaria de dirección, mi marido el jefe de ventas y mi hermano pequeño el jefe de recursos humanos, cuando nos reunimos un domingo a comer en casa de mi madre, ¿cuáles serán los temas de conversación que aflorarán? ¿Estoy con mis padres y mis hermanos o con el jefe y los compañeros de trabajo? ¿Se desconectar del trabajo?
En conclusión, se pueden definir las claves del éxito para manejar las relaciones laborales en todas las situaciones que hemos planteado anteriormente:
Clarificar las distintas posiciones en el trabajo según los diferentes niveles jerárquicos
La finalidad de servicio al sistema organizacional.
Potenciar la capacidad directiva y el liderazgo.
Mejorar la comunicación y las relaciones con el equipo de trabajo.
Síguenos en...
